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2019年05月27日 星期一
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武宣縣人民政府辦公室關于印發武宣縣代課教師工資差額補發工作實施方案的通知(武政辦發〔2019〕1號)
發布時間:2019-02-26 16:00 | 來源:武宣縣人民政府辦公室


各鄉(鎮)人民政府,縣人民政府各工作部門:

    《武宣縣代課教師工資差額補發工作實施方案》已經縣十二屆人民政府第29次常務會議審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。

 

              武宣縣人民政府辦公室

               2019年225



武宣縣代課教師工資差額補發工作實施方案

 

 根據《中華人民共和國勞動法》(199475日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,199475日中華人民共和國主席令第二十八號公布,自1995年11日起施行)的有關規定,自1995420日以來,廣西壯族自治區人民政府也相應出臺了一系列的全區職工最低工資標準。19954月至20063月期間,我縣代課教師工資均未達到全區職工最低工資標準,經研究,將補發我縣代課教師的工資差額,現特制定本方案。

 一、指導思想

 堅持以黨的十九大精神為指導,以尊重歷史、尊重事實為依據,以公正、公平、公開為原則,按照縣人民政府的統一部署和要求,完成我縣代課教師工資差額補發工作。

二、工資差額補發時間界限、人群范圍和政策依據

(一)工資差額補發時間限界及人群范圍

 本方案所稱代課教師,是指自19954月至20063月期間,經教育行政主管部門聘請(備案),在我縣公立學校任教的代課教師(含已錄用代課教師),19954月以前的代課教師不列為此范圍。

 (二)工資差額補發政策依據

 本方案所稱工資差額,是指當年代課教師月工資發放總額未達到全區職工最低工資標準的差額部分。

 工資差額補發標準,按照《廣西壯族自治區人民政府關于1995年全區職工最低工資標準的通知》(桂政發〔199538號)、《廣西壯族自治區人民政府關于1997年通知》(桂政發〔199768號)、《廣西壯族自治區人民政府關于2001年全區職工最低工資標準的通知》(桂政發〔200140號)、《廣西壯族自治區人民政府關于2001年全區職工最低工資標準的通知》(桂政發〔200164號)、《廣西壯族自治區人民政府關于2004年全區職工最低工資標準的通知》(桂政發〔200454號)等文件所規定的期限和最低工資標準執行。

 三、教齡認定辦法、程序和時間

 (一)認定辦法

 1.凡參加我縣2004-2006年代課教師轉公辦教師考試的代課教師(含已錄代課教師)教齡,按當年考錄認定教齡為準,不再重復認定。

 2.在19954月至20063月期間,原為本縣聘請的聘用制教師,加入聘用制教師之前有代課經歷的按代課教師身份認定代課教齡。

 3.在19954月至20063月期間,清退或辭退的代課教師教齡,由個人提出申請,各鄉鎮中心校、中學負責認定,縣教育局復核。

 (二)認定程序

 1.符合工資差額補發的對象,由申請人到所在鄉鎮中心校或中學領取《武宣縣原代課教師工作年限認定審批表》(附件2)填報申請認定,小學代課教師由所在鄉鎮中心校組織初審,初中代課教師由所在中學組織初審。

 2.鄉鎮中心校、中學對申請人的教齡初審結束后,上報縣教育局復核審定。縣教育局復核審定后,將認定結果在各鄉鎮村委、各鄉鎮中小學和縣教育局等范圍內進行公示(公示期7日),接受社會監督。公示期間,對教齡認定結果有異議的,可在公示期內提出意見(超過公示期限,不再受理)。公示結束無異議的,則按公示的教齡認定結果。

 3.參加2004-2006年考錄的代課教師和本縣聘請的聘用制教師之前的代課教齡按上述第1點、第2點規定進行認定。

 (三)認定時間

 代課教師工資差額補發的教齡申請認定時間為201932日至201942日。

 四、工資差額補發的計算辦法

 原代課教師工資差額補發總額為:19954月至20063月期間,個人實際在職月數乘以月補差金額。

 五、工資差額補發的兌現辦法

 工資差額補發的兌現,采用分期分批兌現辦法,在兩年(2019-2020年)內完成,全縣獲工資差額補發人數共計2075人,所需總金額約為5313322元。其中:

 (一)20196月底以前,兌現的對象為2004-2006年考錄落聘的原代課教師(含原本縣曾聘請為代課的聘用制老師)和辭職、清退或辭退的原代課教師,共計1713人,所需總金額約為3198182元。

 (二)20206月底以前,兌現的對象為已錄用的原代課教師(含原本縣曾聘請為代課的聘用制老師),共計362人,所需總金額約為2115140元。

 六、工作職責及要求

 (一)加強組織領導,做好政策宣傳和思想動員工作,切實采取措施,加大工作力度,及時研究解決工作中遇到的困難和問題,確保工作按時完成。

 (二)縣教育局全面負責原代課教師工資差額補發工作的統籌協調和實施,組織開展人員培訓等工作,指導各鄉鎮中小學開展教齡認定等各項工作,做好工資差額補發政策的宣傳、解釋工作,及時向縣人民政府匯報工作推進情況。

 (三)各鄉鎮中心校、中學要為申請認定對象提供快捷、便利的服務,做好工資差額補發政策宣傳、解釋工作,嚴格把關原代課教師身份認定、教齡認定初審等工作。

 (四)要嚴格按政策規定執行,嚴肅紀律,嚴防弄虛作假行為發生。

 七、本實施方案由武宣縣教育局負責解釋。

 

  附件:1.武宣縣歷年代課教師工資與廣西職工最低工資標準 對照表 

        2.武宣縣原代課教師教齡認定審批表 

        3.武宣縣原代課教師教齡認定結果匯總表 

        4.1995年-2006年原代課工資差額經費測算表

 

公開方式:主動公開

 

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